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《碧桂园云望》
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项目南侧为二环南路,北侧为规划道路,东邻为湖山大道。选取集团云系3.0 系产品,打造智能生活社区,以“智能、便捷”理念倾力打造的优质社区,不仅仅是展现科技,更要展现对生活的态度。
人的一生应该这样度过:当回忆往事的时候,他不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧……”
9月3日,碧桂园创始人、董事局主席杨国强在集团管理会议上再提《钢铁是怎样炼成的》一书中的这句名言,勉励全体员工:追求进步、充满激情,将自己的工作做到较好,为客户提供他们真正需要的好产品,同时在科技的引领下贡献社会,始终坚持做“对人好、对社会好”的企业。
2021年上半年,中央延续“房住不炒”、“稳地价、稳房价、稳预期”的政策基调,促进房地产市场平稳健康发展,行业整体已步入新的发展阶段。会上杨国强表示,行业正在发生巨大变化,只有回归本质,为客户提供他们真正需要的产品,才能适应这样的变化。
杨国强坚定看好中国房地产市场的未来。他提到,在城镇化水平不断提高的当下及未来,无数中国人每天都在努力奋斗,希望有更多的收入,希望有更好的居住环境。为所有追求美好生活的人们提供高性价比的好房子,正是碧桂园的追求和使命。
统计显示,截至2021年6月底,碧桂园集团业务已覆盖中国内地所有省份的296个地级行政区、1408个区/县,项目总数达3127个,累计为超过450万家庭1000多万人提供产品和服务。千万业主的选择,是认可也是责任。
杨国强说,关键是要提升我们的竞争力,重点关注产品品质和品牌,从质量、装修、绿化、户型、物业服务、配套等各方面入手,精益求精,“一百年一百年地做下去。”
集团总裁莫斌表示,“全竞提升,没有退路。”今年,碧桂园连续第三年将“全竞提升”作为年度主题,以“一率五力”(即高效率、成本力、产品力、营销力、服务力和科技力)为抓手,坚持口碑至上,坚持长期主义,以客户为中心,持续提升企业的全周期综合竞争力。
他进一步解释说,一切以客户为中心,这是房地产竞争力的本质所在。要围绕客户的喜好和需求,做好产品品质和品牌,聚焦深耕,口碑相传,使公司成为较具竞争力的房地产企业。
碧桂园提升竞争力的一个“秘密武器”是常态化培训。从去年4月起坚持至今,每周五上午,集团会举办常态化培训会,目前已举办了64期。“我们拿出半天的时间在全集团进行培训,做好项目经验总结,好的发扬光大,错的不再重犯。先以自己的项目作为典型案例进行提升从而树立标杆,再将标杆变成标准,然后标杆进一步突破,做得更好。”
莫斌强调,常态化培训的重点是怎样落实到位。说得好并不代表做得好。要做好内训转化,目标分解、责任到人、匹配相应奖惩措施,逐一落实,实实在在提升竞争力。
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